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未来有没有以数据为核心的驱动力的企业出现，从第二代跨越到第三代的企业？白云峰认为，在教育和科技这两件事情上都能够有足够多的积淀，并且能够把市场上最优秀的互联网人才做到最大限度的融合，这样的企业才有可能在将来成为教育行业的独角兽。而这恰恰需要回归到企业的核心竞争力，即战略壁垒。如今，资本已未必再是最重要的壁垒。

责任编辑：陈合群工信部部长苗圩：充分发挥中小企业创新生力军作用工信部部长苗圩25日在“2019中国发展高层论坛”上表示，增强制造业技术创新能力，要进一步深化科技体制改革，健全以企业为主体的产学研一体化创新机制，充分发挥中小企业创新生力军作用。要跨越从实验室样品到产业化之间的“死亡之谷”。

直到2018年，公司相继完成了对成蹊科技和大鱼竞技的股权收购，姚记的发展战略才迈出实质性一步。成蹊科技收购一役，姚记少东家姚朔斌显示出了非凡的资本运作能力。更因这笔交易，将他和成蹊科技原股东李松、邹应方、何朝军等人深度绑定在了一起。李松、邹应方、姚朔斌年龄相仿，均为80后。

目前，吴宏亮直接持有公司1.52亿股，其中质押了1.48亿股，质押比例高达97%，赵健持有公司1160万股，质押959万股，质押比例为83%。为避免股价大幅下跌引起的平仓风险，吴宏亮和赵健已经多次提前偿还质押融资、补充质押股票和提供担保物。“2018年7月2日至今，吴宏亮累计偿还股票质押融资约1.4亿元，赵健累计偿还股票质押融资约600万元，直接导致吴宏亮和赵健个人现金流陷入紧张，原拟用于增持的资金均用于偿还股票质押融资，无法参与增持计划。”唐德影视解释称。

问题即出现在这个矛盾上：在工作负担仍在加重、休闲时间尚在压缩的阶段，单纯建议工作时间从每周40小时减到36小时，是超前的空想，不切实际。暂且不说，很多企业无法接受，一些员工自己恐怕也无法接受：他们还指望多上两天班，多挣一点绩效工资呢。另一个不确定因素是，建议兑现的时间是2030年。十二年，这对高速发展的社会来说，太久了，谁也无法想象十二年后的工作环境和劳动模式会是什么样。人工智能发展如何了？技术进步到哪个程度了？多少工种更新迭代？有网友戏称，“能不能保住现有工作还不确定”，当这一担忧遭遇“一周休几天”的问题，后者就不是问题了。

另外，资本升值也是外汇增加的途径之一。美国的企业遍及全球，美元也有相对弱势的时候。当所在国的货币处于升值通道时，持有或增持外币，保持金融稳定，也是美国持有外储的重要原因。责任编辑：唐婧海康威视高级副总裁、董秘黄方红回应第一财经，强烈反对美国商务部把公司纳入实体清单，这个决定没有事实根据，呼吁美国政府本着公平、公正、无歧视的原则，重新进行审视，将海康威视移出实体清单。